Loss Prevention Specialist (m/w/d)

Der Erfolg von PEPCO basiert auf einem einfachen Grundsatz: Qualitative Produkte sollen für jeden zugänglich und erschwinglich sein. Mit mehreren Tausend Filialen in Europa und einer klaren Wachstumsstrategie gehören wir zu den führenden Einzelhändlern im Discountsegment. Auch in Deutschland treiben wir unser Wachstum konsequent voran und haben bereits 36 Stores erfolgreich eröffnet.

Als Loss Prevention Specialist (m/w/d) unterstützt du unsere Filialen dabei, Inventurdifferenzen zu reduzieren und nachhaltige Standards zur Verlustprävention sicherzustellen. Du analysierst Inventurergebnisse und relevante KPIs, begleitest Bestandsaufnahmen vor Ort und leitest gezielte Verbesserungsmaßnahmen ab. Dabei arbeitest du eng mit unseren Filialteams und Führungskräften zusammen und vermittelst durch Trainings und regelmäßigen Austausch ein Bewusstsein für effektive Loss-Prevention-Prozesse.

• Inventuren & Bestandskontrolle: Planung und Begleitung von Bestandsaufnahmen sowie Unterstützung unserer Filialteams bei der ordnungsgemäßen Durchführung von Inventuren.
• Analyse & Verlustprävention: Analyse von Inventurergebnissen, Abweichungen und relevanten KPIs sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Reduzierung von Verlusten.
• Filialbetreuung: Regelmäßiger Austausch mit unseren Filialen, Identifikation von Verbesserungspotenzialen und Unterstützung bei der Umsetzung definierter Standards und Maßnahmen.
• Training & Sensibilisierung: Planung und Durchführung von Schulungen zu Verlustprävention, Inventurprozessen und relevanten internen Richtlinien.
• Prozessoptimierung & Projekte: Überprüfung und Weiterentwicklung bestehender Loss-Prevention- und Inventurprozesse sowie Mitarbeit an bereichsübergreifenden Projekten.

• Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise im Einzelhandel, in der Verlustprävention, Revision oder im Bestandsmanagement.
• Einzelhandelskenntnisse: Gutes Verständnis für operative Abläufe in Filialstrukturen sowie für Inventur- und Bestandsprozesse.
• Analytische Fähigkeiten: Sicherer Umgang mit Kennzahlen und Daten sowie die Fähigkeit, Abweichungen zu erkennen und daraus konkrete Maßnahmen abzuleiten.
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld.
• Mobilität: Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zu regelmäßigen Geschäftsreisen und Filialbesuchen innerhalb Deutschlands.

• Vergütung: Attraktives Vergütungspaket mit Fixgehalt und zusätzlicher Bonusregelung
• Firmenwagen: Firmenwagen auch zur privaten Nutzung für regelmäßige Dienstreisen und Standortbesuche
• Urlaubsregelung: 6 Wochen Urlaub pro Jahr für ausreichend Erholung und Ausgleich zum Arbeitsalltag
• Mitarbeiterrabatt: 10 % Rabatt auf das gesamte Sortiment mit steigender Vergünstigung je nach Betriebszugehörigkeit
• Corporate Benefits: Zugang zu exklusiven Mitarbeitervorteilen mit attraktiven Rabatten bei zahlreichen bekannten Unternehmen
• Mobilitätszuschuss: Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket für eine kostengünstige und unkomplizierte Anreise
• Betriebliche Altersvorsorge: Unterstützung beim Aufbau einer zusätzlichen Altersvorsorge zur langfristigen finanziellen Absicherung
• Karriereentwicklung: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, die dir vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bieten
• Internationales Umfeld: Zusammenarbeit in einer internationalen Unternehmensgruppe mit spannenden Einblicken in einen europaweit wachsenden Einzelhändler
• Eigenverantwortung: Viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Prozesse und Strukturen aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln